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人才理念

以人为本:实现人才的可持续发展,促进人才队伍建设与企业发展相协调。

能力建设先导:加快人才能力建设,适应国际化业务需要。

实施终身教育与培训:推进实施多层次、多样化的终身教育及培训,在人才结构方面实现优化。

以职业能力为标准进行培养及使用:通过职业培训,实现人力资源由弱势向强势的转变。

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